Todo acerca de resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024
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Solicitar el plan de trabajo anual. Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoría respectivos.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual mensaje recomendaciones y restricciones laborales
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una útil web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejoramiento, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de prosperidad a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.
Comprobar que los contratistas y subcontratistas entregan los utensilios de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.
El Decreto indica que resolucion 0312 de 2019 suin son las “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del widget o del doctrina de administración.”
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de oncología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del dictamen de las condiciones de Lozanía y los peligros/riesgos de resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo intervención prioritarios.
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Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos resolución 0312 de 2019 indicadores a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden carear sanciones administrativas y multas impuestas por las resolución 0312 de 2019 sst autoridades resolucion 0312 de 2019 derogada laborales, Triunfadorí como el riesgo de mayores accidentes laborales.